¿Estamos dispuestos a que todos sepan cuánto ganamos?

Josep Capell, consejero delegado de Ceinsa, cree que la Directiva de Transparencia Salarial beneficia a los trabajadores, porque van a tener la tranquilidad de que se les trata de manera equitativa, pero también a las empresas, porque es una oportunidad de profesional y mejorar su modelo retributivo.

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