El Comité de Coordinación de Mercado e Incorporaciones considera que Inbest GPF I Socimi, II y V reúnen los requisitos exigidos para su incorporación a BME Scaleup.
Los Consejos de Administración de cada una de las socimi han tomado como referencia para el inicio de la contratación de las acciones un precio de 1€ por acción, lo que supone un valor total de las compañías de 14,8 millones para el I, 12,6 millones para el II, y 13,6 millones para el V,. El Asesor Registrado de las empresas es Deloitte Auditores.
Estas tres compañías tienen como actividad principal la adquisición y gestión de activos inmobiliarios de uso mixto ubicados en zonas prime dentro de las principales ciudades de la Península Ibérica, aplicando una estrategia de valor añadido para la creación de activos core multi-segmento: comercial, oficinas, hotelero, residencial, wellness y healthcare. Esta actividad se realiza de manera indirecta mediante su participación en seis sociedades (vehículos de inversión) que actualmente poseen seis activos situados en Aranjuez, Córdoba, Madrid y Sevilla.
Los Documentos Iniciales de Acceso al Mercado de las tres socimi se encuentran disponibles en la página web de BME Scaleup, donde se podrán encontrar todos los datos relativos a las compañías y sus negocios.
Este nuevo mercado de BME se dirige especialmente a las scaleups, compañías con un modelo de negocio probado, en fase de crecimiento acelerado durante al menos tres años, con una facturación mínima de un millón de euros y/o una inversión de al menos esa cantidad. Este mercado, que ofrece la necesaria transparencia a los inversores y simplifica los requisitos de incorporación para las compañías, también está abierto a otro tipo de empresas como pymes, socimi, o negocios familiares que buscan un primer contacto con los mercados de capitales.
Entre las ventajas de BME Scaleup para las empresas están su capacidad de impulsar el crecimiento con fondos para su financiación, obtener mayor prestigio y visibilidad de marca, la posibilidad de ampliar su base de inversores, el impulso al crecimiento inorgánico y una mayor facilidad para atraer y retener talento.
Para cotizar en este mercado una compañía debe ser sociedad anónima, contar con consejo de administración, estar acompañadas de un asesor registrado en el mercado y publicar las cuentas anuales auditadas. No será necesario disponer de un proveedor de liquidez ni tampoco cumplir con un free float mínimo.
BME Scaleup cuenta ya con 14 Asesores Registrados.
Nuevo récord en Ibex Gender Equity
Por otra parte, el IBEX® Gender Equality, el índice de Bolsas y Mercados Españoles (BME) que reúne a las cotizadas españolas más avanzadas en igualdad de género, marca nuevo récord en su composición. El Comité Asesor Técnico ha decidido la incorporación de once compañías y la salida de cinco, por lo que el índice pasará a estar compuesto por 58 empresas, frente a las 52 que tiene hasta ahora. Los cambios serán efectivos a partir del 24 de junio.
El índice de referencia sobre la igualdad de género en las compañías cotizadas españolas se revisa anualmente en base a la información publicada por la CNMV sobre la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las compañías. Forma parte del índice cualquier compañía del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM) que tenga entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.
En esta última revisión entran en el índice ACS, Acerinox, Adolfo Domínguez, Airtificial, Clínica Baviera, Grupo Catalana Occidente, Iberpapel, Minor Hotels, Prosegur, Renta 4 y Sacyr, mientras que salen de él Prosegur Cash, Gestamp, Grifols, Indra y Melia Hotels. Continúan formando parte del índice Atresmedia, Audax Renovables, Aena, Almirall, Alantra, Acciona, Acciona Energía, Atrys, BBVA, Bankinter, CaixaBank, Cie Automotive, Cellnex, Inmobiliaria Colonial, Dia, Global Dominion, Ebro Foods, Ence, Enagás, Faes Farma, GAM, Grenergy, IAG, Iberdrola, Inditex, Línea Directa, Logista, Lar España, Mapfre, Duro Felguera, Metrovacesa, Nicolás Correa, Deoleo, Oryzon Genomics, Pharma Mar, Prim, Prisa, Redeia, Repsol, Realia, Laboratorios Rovi, Sabadell, Santander, Soltec, Telefónica, Unicaja y Vocento.
Carmen López, responsable de índices de BME, explica que “el número de componentes del IBEX® Gender Equality no ha parado de crecer desde su nacimiento, lo que refleja el compromiso de las cotizadas con la igualdad de género. En estos tres años, el índice se ha consolidado como un claro medidor del avance de la igualdad en las cotizadas españolas, un factor que cada vez tienen más en cuenta los inversores a la hora de componer sus carteras”.
El IBEX® Gender Equality se revaloriza un 10,8% en lo que va de año y el IBEX® Gender Equality Total Return, un 12,5%.