15 Nov
15Nov

BME ha dado la bienvenida a Cox. La tercera salida a Bolsa de 2024 (tras Puig e Inmocemento) ha comenzado su debut subiendo un 0,21% para pronto bajar hasta un 14%, hasta los 8,7€ por acción, y luego reducir el descenso hasta el 7,05% y cotizar a 9,5€ por acción. Enrique Riquelme, presidente ejecutivo de la compañía, e Ignacio Moreno, CEO, han protagonizado el tradicional Toque de Campana en el Palacio de la Bolsa de Madrid, en el que han estado acompañados por David Jiménez-Blanco, vicepresidente de BME.  

La compañía salía a Bolsa con un precio de 10,23€ por acción, lo que implica una valoración en Bolsa de 805 millones. Pero el mercado ha desinflado esa valoración hasta los 9,5€, y eso en una jornada en la que el Ibex ha subido el 1%.

“Damos la bienvenida a Cox a la Bolsa y celebramos su incorporación al mercado. Con ellos, la Bolsa española gana en diversidad sectorial y la compañía pasará a contar con la reputación, el acceso a financiación y todas las demás ventajas que supone ser una empresa cotizada. Deseamos la mejor de las suertes a la empresa en esta nueva andadura que hoy comienzan”, explica David Jiménez-Blanco, vicepresidente de BME.

Bjørn Sibbern, Global Head Exchanges and Executive Board Member en SIX, señala: que “con esta incorporación a Bolsa de Cox ya son 26 las empresas que se han incorporado a los mercados financieros en España en 2024, sumando el mercado principal y los mercados en expansión (BME Growth y BME Scaleup). Sólo esta semana hemos tenido tres incorporaciones a los mercados de SIX: Inmocemento, hoy mismo Sunrise en Suiza y Cox en España. En un contexto de incertidumbres como el actual, es una gran noticia que el ritmo de llegada de nuevas empresas a los mercados se mantenga en este nivel, lo que demuestra el papel de la Bolsa para atender a las necesidades de las compañías en cualquier circunstancia”.  

La compañía, que ha iniciado su negociación con el código “COXG”, es una utility de agua y energía, especializada en infraestructuras y gestión eficiente de los recursos hídricos, tecnologías de desalinización, reutilización y tratamiento, así como en generación y transmisión de energía renovable.  La compañía ofrece así servicios a lo largo de toda la cadena de valor y a través de sus divisiones, aprovecha las sinergias generadas por sus capacidades complementarias para maximizar la creación de valor.  Tiene presencia en Oriente Medio, América Latina, España, Sudáfrica y el norte de África.

El fundador y presidente de la compañía, Enrique Riquelme, está convencido de que "poco a poco con la cuenta de resultados trimestre a trimestre" Cox será capaz de "superar todas las previsiones". Y confía en poder ocupar un lugar en el Ibex 35 vía crecimiento y cumplimiento de su plan de negocio en el horizonte de los años 2025 y 2026. "Si se cumplen estos dos años como tenemos previsto, pues al menos la compañía tendrá ese valor. Queremos que el mercado lo reconozca y tener un valor que puede estar cercano al Ibex 35", subraya.

Pero reconoce que para optar al índice más selectivo de la Bolsa española el grupo deberá abordar la "batalla" de elevar su actual 'free float'. "Somos conscientes y trabajaremos para que la compañía tenga la mejor liquidez posible", asegura. 

Riquelme defiende la 'hoja de ruta' de la compañía, que no contempla distribuir dividendos en los próximos tres años y dedicará "cada euro que entre" a generar Ebitda recurrente y buscar así crecimiento. "Ya se valorará qué momento es el adecuado para empezar a repartir dividiendo", indica.

Riquelme desvela que Cox ya está trabajando en el siguiente plan de negocio: "Hay muchas oportunidades que estamos viendo en países que conocemos muy bien, en monedas fuertes y con flujo de caja estable".

Asegura que, a pesar de diversos ajustes en la oferta (bajó a los 175 millones, con un 'greenshoe' de 175 millones adicionales) y de salir al precio más bajo de la horquilla (10,23€ por acción), "en ningún momento se planteó cancelar la salida a Bolsa", porque ser una compañía cotizada "te permite tener instrumentos para seguir creciendo y atraer talento".

Comentarios
* No se publicará la dirección de correo electrónico en el sitio web.