El 39% de las mujeres piensa en crear una empresa
El nuevo estudio de Mastercard ‘Mujer y Emprendimiento’, publicado en vísperas del Día Internacional de la Mujer 2025, revela que cuatro de cada diez mujeres españolas (39%) han pensado en crear su propia empresa, en línea con la media europea, situada en un 40%. Además, el 31% tiene la idea de montar su propio negocio, pero aún no lo ha hecho. Las mujeres con mayor espíritu emprendedor en Europa son las portuguesas (62%), las polacas (47%) y las griegas (46%), por encima del promedio continental.
La falta de financiación (32%), el riesgo de fracaso (31%) y la falta de recursos financieros (27%) son las principales barreras que frenan el espíritu emprendedor de las mujeres españolas. Además, a un tercio (33%) les gustaría crear su propia empresa, pero la falta de confianza en sí mismas les frena a hacerlo, un porcentaje que aumenta hasta casi la mitad (45%) entre las mujeres de la generación millennial.
Para subsanar ese déficit de confianza, el estudio destaca que la formación sobre cómo elaborar un plan de empresa (27%) y la mayor disponibilidad y accesibilidad a las subvenciones para las pequeñas empresas (25%) son los dos factores que más confianza darían a las mujeres españolas a la hora de crear su propia empresa.
El cuidado de los hijos como una razón para no crear una empresa es mencionado de manera similar tanto por los hombres como las mujeres en España (6%), a diferencia de Europa, donde las mujeres (6%) son ligeramente más propensas que los hombres (4%) a destacar esta razón.
A pesar de estas barreras y las dificultades que se presentan a la hora de crear un negocio, el estudio demuestra que las mujeres no tiran la toalla, ya que el 38% asegura que tiene la intención de emprender en el futuro, una cifra superior a la media europea (34%).
El 49% de los hombres y el 43% de las mujeres se consideran emprendedores, un sentimiento que se profundiza entre las generaciones más jóvenes: la generación millennial (51%) y la Z (46%) muestran más interés por el emprendimiento que las generaciones X (44%) y la baby boom (43%), datos que coinciden con la tendencia europea.
Los sectores preferidos por las mujeres para emprender un negocio son hostelería y ocio (13% vs. 10% de media europea); cosmética (12% vs. 10% de media europea); cuidado de niños (12% vs. 9% de media europea); y el comercio online (12% vs 16% de media europea). El sector de la informática es el que más brecha presenta, ya que los hombres tienen más interés (16%) que las mujeres (5%) en emprender en este campo.
Además, una de cada cinco mujeres españolas (16%) tienen un negocio paralelo a su ocupación prioritaria. Las principales razones que llevan a las mujeres a iniciar una actividad paralela son ganar más dinero (60%), ahorrar dinero para un objetivo específico (37%) y obtener independencia financiera (34%).
¿Qué ocurre cuando las mujeres han dado el paso de emprender?
El estudio de Mastercard también pone el foco en las mujeres españolas que ya han emprendido, aquellas que han dado el paso de levantar su propio negocio. En este sentido, cuando se pregunta por los motivos que las llevaron a crear su empresa, las razones más citadas son perseguir su sueño (49%), buscar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal (49%), el sentimiento de que era el momento adecuado en su vida (44%) y la voluntad de no trabajar para nadie más (42%).
Y ¿cuáles fueron los principales retos a los que se enfrentaron antes de dar el paso? Destaca que una cuarta parte (24%) de las emprendedoras afirma que la falta de confianza en sí mismas era un motivo de preocupación, pero ningún hombre lo menciona como un elemento que les frenase. Además, el 40% de las emprendedoras afirma que el mayor reto fue no saber por dónde empezar a la hora de elaborar el plan de negocio inicial, y tres de cada diez (31%) dice que fue encontrar la financiación para empezar.
Sobre las expectativas de futuro de sus negocios, el 67% de los emprendedores – tanto hombres como mujeres- esperan que sus ingresos aumenten en los próximos cinco años. Sin embargo, las empresarias españolas son mucho más optimistas que los hombres, ya que el 13% espera un crecimiento superior al 50 % en los próximos cinco años, frente al 4 % de los hombres.
El estudio de Mastercard, que ahonda también en los conocimientos financieros de la población nacional, muestra que menos de un tercio de las españolas (27%) se sienten cómodas manejando conceptos financieros básicos como ahorro, presupuestos y pensiones, cifra que aumenta considerablemente hasta el 36% en el caso de los hombres. Aunque ambos géneros sienten un grado muy parejo de comodidad en la gestión de sus ahorros (83% en el caso de los hombres vs. 81% en las mujeres), los hombres muestran mayor confianza en la gestión de las hipotecas (62% de hombres frente a 52% de mujeres), de sus inversiones (70% de hombres frente a 56% de mujeres) y préstamos y otros empréstitos (55% de hombres frente a 48% de hombres).
Cuando se trata de la toma de decisiones financieras como habilidad empresarial, sólo el 26% de las mujeres se sienten seguras, frente al 33% de los hombres. Curiosamente, tanto hombres como mujeres consideran que las redes sociales son una buena fuente de educación financiera (79%).
Paloma Real, presidenta de la División de Europa Occidental de Mastercard, ha declarado: “las mujeres que dirigen empresas son fuertes catalizadoras del crecimiento económico, mejorando la vida de todos. Aunque celebramos los progresos realizados y la creciente aspiración de las mujeres a dirigir su propia empresa, con las nuevas generaciones liderando un nuevo espíritu emprendedor, los resultados de nuestro último estudio también ponen de relieve los retos que persisten. Estas barreras no sólo obstaculizan las aspiraciones individuales, sino que también limitan todo el potencial de nuestra economía. En Mastercard, nos comprometemos a fomentar una economía digital más inclusiva, en la que las pequeñas empresas dispongan de las herramientas, las redes y el apoyo que necesitan para prosperar e impulsar un crecimiento sostenible”.
Soouth Summit: las startup fundadas por mujeres ya suponen el 10% del total
Año tras año se repiten prácticamente inalterables los porcentajes de presencia de hombres y mujeres en el mundo del emprendimiento en España, reflejando la elevada distancia entre la participación de unos y otras: las mujeres representan el 20%, el 80% son hombres. Sin embargo, poco a poco las emprendedoras van ganando terreno dentro del ecosistema en campos donde siempre han encontrado obstáculos, según el último Mapa del Emprendimiento elaborado por South Summit e IE University, que resalta una tendencia positiva en el número de startups fundadas por mujeres:
Aunque el porcentaje de mujeres emprendedoras no ha experimentado variaciones en más de diez años, la buena noticia es que las startups fundadas exclusivamente por mujeres en España siguen ganando terreno, representando ya el 10% del total en 2024, pero muy lejos del 59% de las fundadas por hombres. Esto supone un crecimiento notable de 4 puntos en apenas dos años, lo que refleja la creciente presencia y liderazgo de las mujeres en la creación de proyectos innovadores.
También llama la atención que el porcentaje de mujeres CEO (51%) en las startups españolas es mayor que el de los hombres (49%). Y que muchas emprendedoras están cogiendo las riendas de sus proyectos, pues sólo el 8% de las startups fundadas por mujeres cuenta con un CEO masculino en 2024, un gran avance si se tiene en cuenta que en 2023 alcanzaba el 28%.
Por otra parte, el 11% de los proyectos femeninos se encuentran en el rango de ingresos de entre 150.000€ y 500.000€, por encima del 9% de las startups fundadas por equipos masculinos y el 7% de los equipos mixtos.
El Mapa del Emprendimiento evidencia que, cuando los proyectos de las emprendedoras alcanzan la rentabilidad, logran mejores resultados que muchos de sus homólogos masculinos. Esto refuerza la necesidad de seguir impulsando el acceso de las emprendedoras a recursos y financiación para maximizar su impacto en el ecosistema.
“En mi experiencia, encontrar financiación como mujer emprendedora puede ser un desafío adicional, pero hay redes y programas específicos que apoyan el talento femenino como WA4STEAM o FSL”, afirma Eva García Ramos, cofundadora y CEO de Wivi Vision. García Ramos también señala que “el camino del emprendimiento puede ser desafiante, especialmente para las mujeres, pero no imposible. Es importante rodearse de una red de apoyo y demostrar, con hechos, el valor del proyecto para visibilizarlo y generar confianza entre inversores y aliados estratégicos”.
Sin embargo, aún se observa una brecha respecto a la tipología de los puestos que ocupan las mujeres en las startups, incluso si forman parte de su equipo fundador, pues un 18% de las fundadoras no ocupa cargos directivos en sus propias empresas frente al 11% de los hombres. Además, puestos tradicionalmente masculinos como el de CTO siguen registrando altos porcentajes de ocupación masculinos (17% vs 5% de las mujeres).
En cuanto a los sectores, destaca el gran crecimiento de la presencia femenina en el Desarrollo de Software, un campo tradicionalmente masculino en el que en cuestión de dos años las emprendedoras se han hecho un hueco. Prueba de ello es que en 2024 esta industria es ya la cuarta con mayor presencia de emprendedoras, mientras que en 2023 ocupaba el octavo puesto.
Para María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, “el ecosistema emprendedor español está evolucionando hacia una mayor diversidad, con un aumento del número de startups fundadas únicamente por mujeres. Este crecimiento no sólo contribuye a la igualdad de oportunidades, sino que también fortalece la competitividad y la innovación en el sector. Si bien es cierto que los datos siguen reflejando disparidades, la tendencia hacia un mayor número de startups fundadas exclusivamente por mujeres deja entrever que el ecosistema está listo para cambiar”.