El enfoque en el desarrollo del talento interno que Marín ha aplicado en los países que están bajo su responsabilidad (España, Portugal, Marruecos, Islandia, Finlandia, Noruega, Suecia, Dinamarca, Bélgica y Polonia), en los que ha promovido ascensos internacionales, se concreta en la creación de un comité Next Generation para impulsar la carrera de los empleados jóvenes.
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